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全国信息技术人才培养工程项目
作者:admin 文章来源:本站原创 点击数:2855 更新时间:2016-1-6 13:51:56

一、项目背景
    为贯彻落实国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》(国发〔2015〕32号)、国务院关于印发《中国制造2025》的通知(国发〔2015〕28号)和工业和信息化部、教育部《关于开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作的通知》(工信厅联企业〔2017〕100号)文件的精神,结合中小企业发展实际和青年创新创业就业实际需求,以“引领创新,服务创业,促进就业”为主题,培养造就“大众创业、万众创新”的生力军;推动科技成果转化,促进创新业态形成,服务经济提质增效升级;以创新引领创业、创业带动就业,推动社会更高质量的创新创业。
    通过行业和政府引导,推进教育培训的社会化,开辟教育培训新途径,围绕信息技术人才创新能力建设,改革教育培训的内容、方法和机制。围绕国家规划的整体目标,以培养掌握高新技术的高技能人才为主线,紧贴社会需求,拓宽服务功能,增强社会适应性;集教学、培训、创新创业、科研、应用等多种功能于一体;倡导产学研用相结合,加强与行业、企业的联系,在“就业导向、能力本位、工学结合”的指导思想下,走“学校像工厂,教室像车间,老师做师傅、学生是徒工”教学模式,建设一个硬件和软件与国际接轨、国内一流的示范性、开放型、共享型实训基地。

二、项目目标
  ●以电子商务;大数据;软件程序开发、设计和测试;3D打印;集成电路;机器人;新媒体营销和信息服务等信息技术领域为重点,加快新技术、新领域、促进工业和信息化融合课程的研发力度,完善职业教育培训课程体系。
  ●优化组合院校与企业资源,建立3D打印、机器人、新媒体营销等示范性实训基地。
  ●提高教育培训和创新创业的嵌入度,建立创新创业课程与服务体系和孵化基地。
  ●大规模开展信息技术培训、大赛,构筑信息技术从业人员和后备人才的终身教育体系。
  ●五年内在全国建立50个国家级信息技术人才实训基地,服务地方人才和产业发展。
    ●五年培养6万名信息技术人才,定岗培养1万名技术和管理优秀人才。
    ●建立国家级专家和师资服务平台,有效衔接院校和企业培训及教学需求。
    ●2016年6月启动中国技能大赛(机器人),工信部、人保部、教育部联合主办。

三、合作优势
    1、国家级人才培训及孵化体系,具有领先的考培赛训一体化服务平台。
    2、合作模式灵活,具备条件的合作机构可申请地方运营中心或实训中心。
    3、全方位教学支持,教学资源共享,符合条件的地区派遣老师、助教等师资支持。
    4、毕业即就业,定岗就业与推荐就业相结合,解决学校和学生的后顾之忧。
    5、搭建校企合作联盟平台,协助院校多方面、深层次与企业和其他机构在课题研究、科技
   成果转化、人才孵化等方面提供强力支持。
    6、学员实习实训与就业均在国家级高科技园区,优秀学员轻松进入世界500强企业。
    7、合作单位可申请成为中国校企合作联盟理事单位或会员单位,享受平台资源。

四、项目特色
    1、坚持以创新创业为依托,就业为导向、以服务为宗旨的办学指导思想,面向社会、面向市场的办学方向,坚持服务社会的技能型人才培养目标,坚持校企合作、产学研结合的人才培养模式;形成了面向市场的办学机制,专业设置贴近市场,信息技术类专业具有明显的办学特色和办学优势;学校常规管理规范,形成了适应市场需求和职业教育规律的教学管理制度、学生管理制度和后勤管理制度。
    2、形成面向市场的实习实训体系。根据职业岗位和职业能力要求,制订实训教学大纲,明确教学目标、教学计划、教学环节和教学方法;建立教学大纲与阶段(单元)计划有机结合,阶段(单元)计划又相对独立的实习实训体系,适应不同层次、不同阶段、不同需求的人群需要,提高实习实训的针对性和实效性。
    3、建立校企合作、产学研结合的实习实训机制。根据信息技术人才需求变化确定并适时调整实习实训项目和内容;形成以职业岗位作业流程为导向的实训模式 。   
    4、大力推广校企合作的新模式
    由学校提供场地和落地支持,我方提供设备、实训体系、助学贷款、就业岗位和实战型师资支持,组织实训的模式,我方参与专业策划,为学校提供技术支持、双师型教师培养及学生实习场所。学校可为企业培养优秀人才,提供科技成果及继续教育服务。在条件成熟的条件下,企业也可和学校合股共建二级学院,进行紧密合作。
    5、定岗就业培训
    依托各地人才实训基地,在相关专业设定岗就业培训,校企联盟监督管理,服务机构与学生签订就业协议,集中培训2-4个月,培训完毕即上岗,大专生月薪不低于4000元,优秀人才月薪可达15000元以上。
    6、定岗培训特色
    课程优势
    全国首家全实战项目引领式教学体系。完全模拟公司任职环境,入学即就业。直接体验一线工作环境、全真职场环境、全真项目环境。创新的课程体系,让学员学习专业知识不再纸上谈兵,而是以具体的项目为核心,实战为手段将理论灵活运用于实际工作中,适应企业用人需求,让学员轻松驰骋职场。
    师资优势
    业内导师级讲师亲自授课,来自委托企业的一线项目经理及专家亲自授课,业内最新、最实用的技术会在第一时间带到教学当中,通过企业真实项目的实践、学习,真正实现了基地与企业之间的无缝对接,学生入企即可上手工作,从而在根本上解决企业招人难,学生就业难的问题。
    产业优势
    良好的政府资源和企业资源,依托联盟产业研究中心和各地产业园的企业集群、工信部中小企业促进中心、中国校企合作联盟,按需培养订单培养紧缺适岗人才,培养能就业、会创业、有创新的高素质人才。
    管理优势
    项目得到各地政府支持,有四位一体管理体系,保证学员在轻松的环境学,高薪的企业工作。实训基地与各大企业各大电商平台和O2O项目对接实训,保证教学质量。
    就业优势
    基地实行订单式就业保障计划,按照用人单位实际需求,确保每位学员都可以对口就业,入训前签订《就业服务保障协议》。
    参训对象
    年满20周岁的相关专业学生,有志于在IT/DT、互联网金融、行业和相关岗位就业和创业。

五、培训测评考试体系
 

 

六、项目合作形式、合作单位要求及职能:
1、合作形式:运营中心(省级运营中心、市级运营中心)
             实施机构(市级培训中心、实训中心、服务中心)
2、合作单位要求:
申请单位必须具备法人资格或其下属组织工作机构具有相关教育类资源。
认同国家级标准的职业技能考核项目和合作体系。
申请单位具备固定的办公场所、办公设施,相对稳定的地区培训中心组织机构和管理队伍,具有培训组织管理经验的工作人员不少于5人;
具有所在区域管辖内开展大赛活动、招生、组织培训的能力;
在当地具有院校和政府资源优先,提供年度项目发展计划。

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